빠른 실행이 엇갈린 방향을 증폭하지 않도록 목표, 기준, 책임을 맞추는 방법입니다.
보고용 숫자를 줄이고 다음 행동을 바꾸는 지표를 고르는 실용적인 기준을 소개합니다.
회의 목적을 결정, 공유, 해결로 나누고 불필요한 시간을 되돌리는 점검법입니다.
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